So entsteht unser Lernkonzept in klaren Schritten.
Wir bauen Lernpfade nicht aus Standardbausteinen, sondern aus Interviews, Beobachtungen und einer präzisen Bedarfsanalyse. Das sorgt für hohe Akzeptanz im Team.
Phase 1: Kontext verstehen.
In einem Diagnose-Workshop klären wir, welche Lernbarrieren existieren und welche Ziele priorisiert werden sollen. Daraus entsteht eine klare Lerndramaturgie.
- Interviews mit Stakeholdern
- Analyse vorhandener Materialien
- Definition der Erfolgskriterien
Phase 2: Lernweg gestalten.
Unsere Expert:innen kombinieren Präsenz, Remote-Impulse und Transferaufgaben. Das Ergebnis ist ein Lernpfad, der sowohl praktisch als auch messbar bleibt.
Abgerechnet wird auf Programmbasis, optional ergänzt um Moderations- und Reportingpakete.
Wie wir Qualität sichern.
Jedes Modul wird intern getestet, bevor es live geht. Wir beobachten den Lerntransfer und passen Inhalte laufend an.
Wie die Zusammenarbeit startet.
Nach einer kurzen Anfrage erhalten Sie ein strukturiertes Angebot mit klarer Preisübersicht. Erst danach startet die Konzeption.